今年来，通城县工商联开展以“智汇通城共谋发展”为主题的商会走访活动和人才座谈活动，加强政府、企业和人才的交流互动，为培育、引进、使用、留住高层次人才，积极牵线搭桥，助力隽商企业高质量发展，取到了很好成效，赢得广大民营企业的高度认可。

通城县工商联结合县委2022年人才工作要点，在“人才服务月”活动期间，积极宣传党的人才政策，强化工商联执委企业人才的政治引领和政治吸纳。聚焦重点产业，突出用人主体，进一步促进民营企业稳定人才，根据人力资源和社会保障部《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》以及湖北省人社厅、省工商联要求，积极组织县非公企业投诉服务中心统一受理民营企业的职称申报工作，并与人社局一起负责资格审查。年初，已协助平安电工申报了３名高管评审高级经济师职称，经过省职称改革领导小组办公室的资格评审、面试、考核、公示，全部获得通过；今年9月份，动员福人药业、三赢兴科技、亚细亚陶瓷等企业符合条件的员工踊跃参与职称评审，已帮助4名企业高管申报高级经济师专业技术职称，目前正在评审中。

通城县工商联负责人表示，下一步将持续开展深入商会企业走访调研活动,了解企业人才需求状况，对接人才市场，协力落实人才引、培、用、留计划，让高层次人才汇聚在通城民企，在这里扎根、开花、结果，为企业发展提供智力保障。