湖北平安电工科技股份公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入公司高质量发展的理念，以“创清廉企业，建和谐劳动关系”为工作目标，团结和带领广大员工积极开展清廉平安创建工作，为公司高质量发展提供了坚强的思想保障，政治保障、纪律保障和作风保障。近年来，该公司通过开展清廉民企创建，积极构建和谐劳动关系，促进企业的健康发展。2022年，该公司全年实现产值10.16亿元、营收8.43亿元、税收0.87亿元，2022年被评为全国和谐劳动关系示范企业。

一、加强宣传，深化认识

创清廉民企是平安集团公司党委开展党、工建工作的重点。该公司充分利用公司广播，微信公众号和宣传橱窗，采取多形式、多渠道宣传党规党纪、清廉建设有关文件精神和“十进十建”；办宣传栏五期，开专题会四次，张贴宣传标语，办宣传专栏，提高广大党员带领员工坚持廉洁从业，廉洁经营的理念，增强全员创建清廉企业的意识，激发广大员工参与清廉企业建设的工作热情，营造清廉平安建设的浓厚氛围，构建百年强企的梦想。

二、明确任务，落实措施

该公司紧紧围绕思想引领，共同参与，积极发挥党员廉洁自律示范带头作用的工作思路，按照清廉民企创建工作要求，明确任务，落实措施，使全体员工在经营活动中，不行贿，不受贿，不逃税漏税，不违规侵权，诚信经营；在生产中不假公济私，不损公肥私，不偷工减料，不以次充好，不短斤少两，产品货真价实；在思想上加强法纪教育，厂规厂纪教育，岗位廉政教育和警示教育，让员工思想纯正，作风优良。该公司还根据不同的岗位要求，先后出台《湖北平安电工集团公司员工廉洁自律准则》《湖北平安电工科技股份公司干部及敏感岗位人员廉洁从业管理规定》《干部及敏感岗位廉洁从业承诺书》《反商业贿赂协议书》等相关制度和规章，盯紧重要领域和重要岗位的重点人群，筑牢廉洁自律，拒腐防变的思想防线。

三、示范引领，法人带头

该公司法人从自身做起，不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权、不逃废债。在经营活动中，诚实守法、信守合同、依法经营。开展“廉洁从业，从我做起”签名活动、公司董事长潘协保带头弘扬清风正气，关心爱护公司员工；在生产工艺流程中，严格执行行业质量标准，加强工艺流程和质量管控，打造企业品牌，树立公司良好形象。同时，坚持全面开展思想政治教育，每月召开职工代表座谈会，厂务公开，打造公平公开、清廉务实、高效快捷的企业文化。

四、抓好管理，加强监督

该公司将创建清廉企业工作纳入员工月度和年终绩效考核，加强监督《干部及敏感岗位人员廉洁从业管理规定》和《湖北平安电工集团公司员工廉洁自律准则（试行）》实施的执行力度，扩大覆盖面。党委在各分、子公司设立举报箱，收集线索和公开举报电话加强监督，盯紧重要岗位重要人，盯紧招标、采购、营销重要环节，将创清廉企业活动常态化，确保营商环境风清气正。